Студенттердің персоналды басқару және оны дамыту бойынша теориялық және әдіснамалық білімдерін қалыптастыру, персоналды басқару саласындағы проблемаларды анықтау және оларды шешу жолдарын табу, персоналды басқару технологияларын әзірлеу және қолдану бойынша практикалық дағдыларды қалыптастыру.
Нәтижелі жұмыс атқару үшін студенттің академиялық адалдығын сақтау, оқу процесіне белсенді қатысу, уақтылы берілген тапсырмаларды бақылау кестесіне сай орындап отыру қажет. Пәнді оқу кезінде сізді төзімдіжәне ашық-жарқын болуға шақырамыз. Студенттің жүріс-тұрысы университеттің ішкі ережелеріне сәйкес келуі керек. Студент оқытушы ұсынған лекциялар конспектісін, видео-лекцияларды, презентациялар мен тізімде көрсетілген негізгі және қосымша әдебиеттерді қолданып,әрбір лекциялық және практикалық сабаққа дайындалуы қерек. Пән бойынша тапсырмаларды бағалау бақылау кестесіне сәйкес жүргізіледі. 4, 6, 8, 10, 12 және 14 апталарда процентпен көрсетілген бағалар дерекқорға енгізіледі. Максималдық балл - 10 балға тең және балдық-рейтингтік шкала бойынша 0 - 100% шамасымен бағаланады.
М.Х. Дулати атындағы Тараз өңірлік университеті, экономика ғылымдарының кандидаты, доцент м.а.
Жалпы еңбек өтілі – 32 жыл, педагогикалық өтілі – 27 жыл. Венгрия, Польша, Чехия, Ұлыбритания, АҚШ және ТМД елдерінің (Scopus, RSCI, KKSON) басылымдарында 70-тен астам ғылыми мақалалар мен жарияланымдардың авторы, сондай-ақ қазақ, орыс, ағылшын тілдерінде 3 оқулық пен 1 монографияның авторы.